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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推進(jìn)招聘工作；
2.進(jìn)行簡歷篩選，初篩，邀請面試等，并跟蹤部門進(jìn)行面試甄選及錄用等流程；
3.拓展并完善各種渠道，深入挖掘，完善公司招聘體系；
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
5.定期對招聘渠道及招聘情況進(jìn)行分析及報(bào)告；
任職資格:
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：不限，若熟悉各種主流招聘渠道，或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可重點(diǎn)考慮；
3.技能：有一定office辦公軟件使用能力；
4.其他：有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及跨部門溝通能力。


聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！