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一、崗位職責
（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和制度建設(shè)
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)研究、設(shè)計招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)為公司人員制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計；
3.向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（二）人員招聘與配置
1.根據(jù)公司定崗、定編年度方案，及用人部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；
2.負責開拓、維護招聘渠道開展招聘工作；
3.負責建立后備人才庫和人才儲備機制；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置。
（三）員工培訓(xùn)與發(fā)展
1.負責制訂公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；
2.負責核算培訓(xùn)費用；
3.全面負責公司各部門的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作；
4.負責公司人才盤點及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5.負責對培訓(xùn)效果進行跟蹤監(jiān)督與反饋；
6.負責公司內(nèi)部講師體系建設(shè)。
（四）企業(yè)文化建設(shè)
1.負責企業(yè)文化制度建設(shè)及執(zhí)行；
2.負責對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；
3.配合部門負責人組織開展年會、公司團建等各類活動；

二、任職要求
1.人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.掌握面試流程及技巧，了解培訓(xùn)方法，具備檔案管理能力，具備較強的公文寫作能力；
4.誠實守信、性格開朗、認真細致、有耐心；
5.熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強的閱讀、寫作、表達能力，及較強的溝通力。

工作地點：昆明市尋甸縣

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！