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1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有一定的寫作水平及口頭表達能力，有親和力，服務(wù)意識強，有溝通領(lǐng)悟能力；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，員工的考勤管理等事宜。

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