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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 標準工時
- 優質企業
- 社會保險
- 環境優雅
- 晉升快
- 五險+雇主險
職位詳情
崗位職責:
1.根據公司用人需求擬定人力資源計劃方案;
2.全面開展人才選拔、面試、招聘渠道開發等工作;
3.負責公司績效考核的規劃和推進;
4.負責編制薪資福利制度,合理控制用人成本;
5.完成上級領導交代的其他任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,5年以上工作經驗,人力資源管理專業優先;
2.熟悉人力資源六大版塊;
3.熟悉勞動法及相關法律法規;
4.良好的職業素養,責任心強,溝通協調能力強。
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