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1、務實的管理模式，輕松的同事關系，朝氣蓬勃、活力四射的團隊成員；
2、初、中、高階講師職級考核體系，構建清晰可見的上升通道；
3、待遇：***（視能力而定）， 購五險、出差課補、節慶日福利等優厚待遇；

崗位職責：
1、具備茶行業三年店長或普洱茶企一年以上培訓講師經驗
2、負責企業客戶及內部員工培訓執行，品牌活動執行相關工作
3、承當課件開發、修訂及培訓資料整理，培訓檔案建立工作
4、負責運營中心客戶接待品鑒沖泡，品牌、產品及茶知識宣講工作
5、語言表達清晰流暢，樂觀開朗、擁抱變化、具備良好的團隊協作能力，能獨立完成出差的工作安排；

任職條件：
1.專業不限，�？埔陨蠈W歷，有茶行業經驗或專業優先考慮；
2.具備1年以上相關工作經驗;
3.熟悉培訓內容以及培訓流程;
4.具備良好的課程研發能力和講授技巧;
5.具備良好的學習能力、創新能力;
6.具有親和力和感染力；
福利待遇：
通訊補助：對于經常對外聯系人員，公司一律提供工作手機予以通訊補助。
餐費補助：公司提供15元/天的午餐補助，對于加班的同事也提供晚餐補貼。
出差福利：公司為因公出差的同事提供全額住宿費用以及50/天的餐費補貼。
假期亮點：享受帶薪病假、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。
健康保障：年度體檢，社保（五險）和團體意外保險。
福利亮點：享受各種節假日福利，如生日金，節日禮品、不定期聚餐等。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！