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職位描述
崗位職責：
1. 執行公司的各項規章制度及上級指令；
2. 規劃并完成組織生產目標；
3. 制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領導下屬完成計劃任務；
4. 按照生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調整車間生產；
5. 指導，監督，檢查所屬下屬的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6. 隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
7. 對生產中出現的質量問題及時溝通，協調并做出改善措施；根據當前的生產工藝技術要求，合理的組織、安排員工的崗位技能培訓。
8. 每月對勞動生產效率，材料損耗率進行統計分析，并保證生產效率不斷提高；
9. 定期檢查各設備的生產運轉狀態，發現情況及時處理；
10. 組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
11. 做好工廠的安全防范工作，杜絕火災.失竊和重大傷亡事故的發生；
12. 配合執行公司的5S管理制度；
13. 配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；
14. 配合公司人力資源部門對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制；
15. 掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化；
任職要求
◆ 知識技能及工作經驗要求：
1. 熟悉生產管理，有一定的溝通和協調能力
2. 掌握產品的生產方法；
3. 對現代企業的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經驗；
4. 具有良好的親和力，工作果敢、干練；
◆ 綜合素質：
責任心強，具有團隊精神

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