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1、及時接收事業部相關制度與規范、推動科室執行與落實
2、協助科室主任進行經營分析，制定科室年度預算和工作計劃，完成科室相關經營數據的統計與分析，協助診斷科室經營問題
3、分析、診斷并不斷改進科室績效水平，做好科室目標績效管理
4、協助科室梳理標準化服務流程，提升服務水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽度
5、開拓、創新項目渠道，促進與第三方的合作
6、完成上級領導安排得其他任務
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有醫院工作經驗優先。
2、有較強的溝通和協調能力，熟悉醫療行業經營管理模式者優先考慮
3、有較強的數據分析能力與項目經營管理能力

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