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職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系及規(guī)劃；
2、組織開展公司各類培訓(xùn)：
3、完成年度培訓(xùn)計(jì)劃并追蹤實(shí)施；
4、完成各類培訓(xùn)活動的效果評估及追蹤；
5、收集和發(fā)現(xiàn)各層級員工培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)計(jì)劃；
6、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)選拔、組建、運(yùn)營；
7、輔導(dǎo)及監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。

任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，三年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評估方法。
3.有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，臺風(fēng)較好，培訓(xùn)滿意度較高。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！