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崗位職責
招聘、培訓、員工離入職辦理、勞動合同簽訂解除、員工五險一金辦理、意外保險辦理、員工檔案建設、員工生日、工齡、員工體檢、人事糾紛、獎懲管理、考勤管理、巡崗管理。
崗位要求
1.有1年以上工作經歷；
2.文字功底較好；
3.人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
4.具有人員招募、引進、培訓及員工考核、激勵等方案實操能力；
5.具有較強應變能力和內外溝通能力；
6.有強烈責任觀及敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！