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崗位職責：
1、協(xié)助上級編制、修訂和完善終端培訓(xùn)管理相關(guān)制度文件，建立公司終端培訓(xùn)課程體系；
2、協(xié)助上級組織培訓(xùn)教材、試題及案例的編寫工作；
3、參與外部培訓(xùn)機構(gòu)活動，評估外部課程質(zhì)量；
4、收集各種培訓(xùn)資料，建立和健全終端培訓(xùn)教材；
5、組織調(diào)研終端培訓(xùn)需求、行業(yè)資訊、競品信息，協(xié)助上級撰寫培訓(xùn)需求分析報告；
6、根據(jù)公司階段性工作，協(xié)助上級制定臨時性終端培訓(xùn)方案；
7、根據(jù)終端培訓(xùn)項目要求，確定培訓(xùn)形式、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點，發(fā)放培訓(xùn)通知，并跟進實際到場人數(shù)；
8、根據(jù)終端培訓(xùn)項目，制作教材、試題等相關(guān)培訓(xùn)資料；
9、承擔終端培訓(xùn)活動的現(xiàn)場組織及控制工作；
10、組織終端培訓(xùn)后的各類考試和技能測試；
11、組織終端培訓(xùn)效果評估，檢查培訓(xùn)質(zhì)量和教學效果；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀可考慮大專），市場營銷、新聞或相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、普通話標準，表達流利，熟練掌握辦公軟件及辦公自動化設(shè)備使用技能；
3、具有良好的信息收集能力、溝通能力、書面表達能力，口頭表達能力、主動性。


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