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一、崗位職責(zé)

1、按規(guī)定辦理物料、成品的進(jìn)出手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則;

2、按規(guī)定處理每天的數(shù)據(jù)、單據(jù)，做到整理、整齊、規(guī)范:

3、合理劃分倉(cāng)庫(kù)的擺放區(qū)域、做好成品、物料的相關(guān)標(biāo)識(shí)與記錄:

4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域合理存放成品、物料，做到倉(cāng)容優(yōu)化與合理化:

5根據(jù)6S內(nèi)容對(duì)管轄的倉(cāng)庫(kù)區(qū)域范圍開展6S工作:

6、所有物料、成品必須做好相應(yīng)的防塵、防鼠、防蟲害措施:

7、物料、成品數(shù)據(jù)必須做到帳、物、卡一致;

8、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)物料、成品的質(zhì)量問題進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并向上級(jí)反映質(zhì)量問題:

9、根據(jù)成品，物料擺放的區(qū)域做好必要的防護(hù)工作(防水、防撞，防倒等)

10、工作過程按照《叉車駕駛管理制度》安全駕駛叉車

11、完成上級(jí)交辦的其他工作務(wù)。

二、任職資格

專業(yè)學(xué)歷:物流倉(cāng)儲(chǔ)類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，中專或以上學(xué)歷;

年齡要求:年齡20至45歲

性別要求:男女不限;

工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格:《叉車證》

知識(shí)要求:熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)數(shù)字敏感度高，具有叉車安全駕駛知識(shí);

能力要求:熟悉電腦辦公軟件操作，有使用ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

綜合素質(zhì):具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，具備一定的工作抗壓能力，性格樂觀向上。

三、公司優(yōu)勢(shì)及福利：

1、工資發(fā)放： 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，公司成立至今從無(wú)任何拖欠工資等不良記錄。

2、年 假： 法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期，入職滿一年后享有年假待遇。

3、工 齡 獎(jiǎng)： 一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎(jiǎng)。

4、員工福利： 入職30天內(nèi)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。

5、其它補(bǔ)貼： 每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

6、介紹獎(jiǎng)勵(lì)： 公司同時(shí)鼓勵(lì)本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。

7、員工培訓(xùn)： 公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。

8、企業(yè)文化： 公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動(dòng)豐富，公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂活動(dòng)。


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