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任職要求：
1、根據(jù)公司人才規(guī)劃，結(jié)合各部門人員需求，做好人員招聘（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、通知錄用等）
2、熟悉五險一金辦理、勞動用工關(guān)系，勞動合同簽定。
3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉職，人事檔案規(guī)范及更新。
4、公司日常各類行政事務(wù)，費用辦公用品的采購、分配、領(lǐng)用、報銷管理工作。
5、協(xié)助員工活動及各類會議的策劃安排，公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)、推廣。
6、遵守公司規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
7、能熟練駕駛，持C1駕照1年以上。


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