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工作內容：1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.協調和辦理員工招聘、入職、轉正、離職、調任、升職等手續，負責員工勞動關系相關工作；
4.負責處理辦公室日常文書工作，包括商務合同的編寫和合同、文字材料的歸檔和整理；
5.負責公司的宣傳資料整理、項目申報工作；
6.完成其他日常工作事務。
職位要求：
1.本科或以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、新聞學等相關專業；
2.熟悉人力資源和行政管理相關工作，熟悉國家各項勞動法規及相關政策，并能實際運用；
3.能熟練操作office辦公軟件，使用表格等，具有良好的語言文字功底，能獨立完成招聘、面試、培訓及行政后勤管理工作；
4.有良好的學習、溝通、應變能力，對工作認真細致，有責任心和上進心；
5.具備團隊合作精神、思維敏捷、處事靈活、抗壓能力強。

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