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一、任職要求：
1、年齡36歲以下，良好的團隊合作精神，有團隊管理經驗優先；
3、眼界開闊，思路清晰，具備扎實的專業能力、持續的學習能力、獨立解決問題的能力；
4、扎實的文字功底，出色的語言表達能力和人際溝通能力；
5、良好的團隊合作精神，能夠承擔挑戰性工作，具備較強的進取心；
6、擁有良好的大局觀，較強的責任心，以及良好的承壓力，能適應頻繁出差。
二、崗位職責：
1、協助財政及預算部門單位開展績效管理工作；
2、分析客戶需求，開展目標、指標設計、工作方案制定工作；
3、帶領團隊完成數據采集、分析及咨詢工作報告撰寫工作；
4、綜合研究國家預算績效管理法規政策，研究預算績效管理政策走向和進行行業分析；
5、承擔項目團隊培養和內部培訓工作；
6、參與行業績效評價思路研究、評價標準制定、建立分析模型等工作；


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