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崗位職責：
1、根據公司用人需求，完成招聘任務，優化招聘流程;
3、負責員工的入職、離職、轉正跟進；幫助建立員工關系
4、建立并落實工廠企業人力資源管理模式，熟悉優化人力資源日常管理工作流程
5、協同跟進公司的后勒行政工作。
6、完成領導交辦任務。
崗位要求；
1、30-45歲，大專學歷，熟悉人力資源管理知識：招聘．培訓薪酬管理等
2、5年以上中大型制造業人力資源管理經驗，了解制造業基本作業流程以及各職能單位的主要工作職責
3、具備制定以及落地人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面經驗
4丶 具備良好的職業道德，踏實穩重、工作細心，責任心強。
5、熟練使用各類辦公軟件。

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