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1.協助直接上級落實、監督、協調各部門工作開展及公司意圖的貫徹情況，協調各部門之間的工作關系； 
2.負責行政辦公秩序、工作秩序的建立、完善和維護； 
3.負責公司制度體系管理；
4.負責公司企業文化建設及推廣工作； 
5.負責公司重大活動的策劃及組織工作； 
6.為公司領導提供關于組織運行與隊伍建設的決策支持； 
7.協助部門經理建立和優化人力資源管理制度和流程，并監督各部門實施與執行； 
8.負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作； 
9.負責日常行政采購及物資驗收工作； 
10.組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見； 
11.負責固定資產管理。

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