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1、根據(jù)總部的整體要求，制定適應(yīng)工廠的人事、行政的管理制度，并實施；
2、根據(jù)總部的整體要求，負(fù)責(zé)工廠的人員招聘、薪酬考核、員工關(guān)系和培訓(xùn)工作；
3、每月定期向總部提報人事報表，并針對人效和人才發(fā)展提出改善建議；
4、對行政、總務(wù)相關(guān)工作的保障及管理；
5、對相關(guān)政府部門的對外聯(lián)絡(luò)及接待處理、相關(guān)資質(zhì)的辦理、申報；
6、配合生產(chǎn)對消防安全的監(jiān)督檢查及跟進(jìn)落實工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

PS：
1.該崗位為集團(tuán)公司旗下一家全資子公司的綜合主管，負(fù)責(zé)人事行政方面的管理；要有制造業(yè)綜合管理經(jīng)驗

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！