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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長(zhǎng)及公司負(fù)責(zé)。
3.據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)；
4.協(xié)助制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等；
6.協(xié)助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的任職安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核，與其他部門互相溝通、協(xié)調(diào)；
7.合理對(duì)采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
8.協(xié)助制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
9.起草工廠各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率與管理水平的提升，以及新員工技能水平的提升。
職位要求：
1.年齡26-40歲，大專以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2.一年以上工廠管理經(jīng)營(yíng)；
3.良好的團(tuán)隊(duì)精神、人際溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，自驅(qū)力，獨(dú)立承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作的能力；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯及條理性強(qiáng)；
5.了解法律，企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)管理知識(shí)。


聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！