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崗位職責
1.全面負責醫養中心籌建工作，包括運營體系建設、隊伍建設等工作；
2.組織制訂醫養中心各項規章制度和發展規劃；
3.整合國內養老產業鏈的有效資源和關鍵環節合作伙伴
4.研究并掌握市場的變化和發展情況，建立價格體系，與民政局、醫院、健康管理等外部機構有良好的關系渠道；
5.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力，為客戶提供高品質的康養服務;
6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.50周歲及以下（1971年12月1日及以后）具備醫療護理類類中高級以上職稱者優先；
2.熟悉老年病醫院的日常運營、行政管理、服務流程、質量控制等工作，對醫養行業有系統化認識，熟知醫養行業法律法規等；
3.有對養老院的認知，對養老行業前景比較認同，能接受護理員工作從底層做起
4.具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，熱愛醫養事業，富有激情和責任感；
5.對養老事業有發展想法的可從頭培養，特別優秀的相關條件可適當放寬。

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