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崗位職責(zé)：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；
3、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強；
5、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 
6、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
7、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！