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本崗位要求年齡在35歲以下人員。
崗    位：銷售經(jīng)理
部    門：市場(chǎng)營(yíng)銷中心
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
直屬下級(jí)：銷售工程師

崗位職能：負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售與推廣；公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與監(jiān)督執(zhí)行；銷售團(tuán)隊(duì)的管理與溝通。

崗位具體職責(zé)：
1.公司所有產(chǎn)品組合定價(jià)策略的制訂與實(shí)施；
2.每一個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)收集與分析；
3.銷售總體目標(biāo)在部門內(nèi)部的分解與監(jiān)督實(shí)現(xiàn)；
4.制訂科學(xué)合理、可操作的市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)施方案；
5.以產(chǎn)品合同為根據(jù)，溝通與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門落實(shí)銷售項(xiàng)目；
6.根據(jù)公司要求銷售目標(biāo)與行政人事經(jīng)理制訂團(tuán)隊(duì)人員編制；
7.監(jiān)督構(gòu)建銷售客戶電子檔案及紙質(zhì)檔案；
8.保持與客戶的友好關(guān)系與溝通；
9.各類展會(huì)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；
10.負(fù)責(zé)拓展各地區(qū)代理商，并及時(shí)高效解決代理商各類問題；
11.與銷售工程師保持密切溝通與引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決銷售過程中存在的任何問題；
12.每一季度末制訂一份銷售季報(bào)，釘釘呈交高管層審閱；
13.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的績(jī)效監(jiān)督與績(jī)效溝通，程度激勵(lì)到銷售工程師更好的完成銷售目標(biāo)；
14.負(fù)責(zé)定期對(duì)銷售工程師通過線上視頻或集中形式的培訓(xùn)，包括并不限于銷售溝通技巧、產(chǎn)品知識(shí)、常見問題（案例）分析等，引導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提高銷售與服務(wù)的專業(yè)度；
15.客戶投訴的及時(shí)高效處理，并及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo)

崗位職權(quán):
1.公司銷售總體戰(zhàn)略的制訂權(quán)；
2.公司產(chǎn)品價(jià)格規(guī)定范圍內(nèi)的定價(jià)權(quán)；
3.銷售團(tuán)隊(duì)的人力資源管理權(quán)；
4.銷售費(fèi)用在規(guī)定范圍內(nèi)的使用與監(jiān)督權(quán)；
5.市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與組織。

崗位內(nèi)外溝通：
1.內(nèi)部：公司各部門負(fù)責(zé)人及員工；
2.外部：各客戶、代理商、合作伙伴、與本行業(yè)相關(guān)政府機(jī)關(guān)。
崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)：
1.對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)的靈敏度；
2.擅長(zhǎng)銷售市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
3.熟悉礦山行業(yè)及相關(guān)設(shè)備性能及構(gòu)造；
4.市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略理論與實(shí)操素能。

崗位任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.機(jī)電工程、礦物加工工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
3.從事相關(guān)行業(yè)銷售管理3-5年；
4.年齡35歲以下；
5.優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力；
6.熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)辦公模式；
7.對(duì)銷售管理有獨(dú)到見解。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！