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崗位職責：
1、協助制定公司各項規章制度并負責監督貫徹執行
2、熟悉人力資源六大模塊，要求精通考核及培訓。熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面
3、日常行政工作：會議組織、文件起草下發、日常采購、車輛管理、資產管理、合同管理等
4、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、5年以上同崗位經驗，人力資源專業及心理學專業優先
2、具有較強的責任意識和公正性，有較強的團隊領導能力、良好的溝通能力、應變能力以及熟練掌握人力資源專業技能
3、有大型生產型企業工作經驗優先
4、有注冊人力資源管理師優先

福利待遇：
1、試用期8000元
2、五險

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