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崗位職責：
1、人力資源業務的商務拓展和客戶服務跟進

2、職位需求的分析、職位人才畫像、互聯網招聘渠道的輔助管理和運用、簡歷篩選、候選人面試及管理等

3、客戶招聘需求跟進與跟蹤、客戶招聘流程管理（邀約、面試安排、錄用意向溝通、入職后管理等）

4、定期參加業務培訓，提升人力資源服務技能

5、服從公司工作規范和管理流程要求，全程數字化辦公，并根據上級主管要求進行指定工作和定期工作匯報

6、能接受分公司之間的交流管理，可以接受出差和調動

崗位要求：

18--23周歲，22屆應屆畢業生，專業不限，無經驗要求

工作時間：

9:00-18：00，法定工作日，周末雙休，節假日正常休息

薪資待遇：

入職后月基本工資2600 - 3000元，外加“績效津貼”和“月度業績獎金”；

通過考核后入職見習崗位，轉正后月綜合收入5000+

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