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崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運(yùn)行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)、公司文化建設(shè)、人力資源管理的規(guī)劃與計(jì)劃、員工招聘、績(jī)效管理與考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、外事管理、辦理相關(guān)事務(wù)及對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

3、精通人效管理工作（人工成本分析、人效數(shù)據(jù)分析、全年薪酬預(yù)算、年度季度獎(jiǎng)金分配）。

4、熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，為公司的決策提供合理化建議。

任職要求：

1、年齡熱情洋溢，責(zé)任心強(qiáng)，家住經(jīng)開(kāi)區(qū)者優(yōu)先；

2、有行政人事工作管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

4、具熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

5、有大集體公司管理經(jīng)驗(yàn)、管理團(tuán)隊(duì)200人以上的優(yōu)先。
注：早九晚六，周日單休

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！