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1、文秘、人力資源管理等相關專業，大專及以上學歷，3年以上辦公室、行政、人力資源等管理工作經驗；
2、能夠協助公司領導做好日常行政事務；
3、負責文書工作，包括不限于各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作；
4、負責員工招聘，入職手續辦理，員工勞動的合同的簽訂、續簽與員工檔案管理工作；
5、負責員工考勤統計、監督，協助財務部做好員工工資、績效的核算及考核工作；
6、做好公司各部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
7、負責公司各項后勤保障工作（包括不限于食堂、公司辦公車輛、區域衛生、辦公設備及耗材的采購領用、公司辦公區域的安全檢查等）；
8、負責公司各項會議（部門列會、專題會、總經理辦公會）組織，并擬寫會議紀要，報公司領導簽批后下發；
9、牽頭擬定公司各項規章制度，報總經理辦公會審議通過后監督執行；
10、負責公司各項外聯工作（包括對外接待、關系協調等）；
11、協助公司法律顧問、財務顧問處理公司各項法律糾紛、訴訟等相關事宜。
12、能夠及時的完成公司領導交辦的其他臨時任務

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