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崗位職責：
1、健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、崗位流程管理等人力資源制度；
2、制訂人力資源入/離職等各類規章制度的，配合業務部門工作；
3、建立、維護人事相關檔案，做好員工關系管理：
4、組織開展員工培訓，企業文化及團隊建設等工作；
5、了解人員思想動態，與員工進行思想交流，創造良好和諧的工作氛圍。
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、人品端正，全日制大專及以上學歷：
2、五年以上人事行政工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及芳動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通協調能力；
5、電腦操作熟練，熟悉企業微信等辦公軟件。

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