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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約；
2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、人才引用的辦理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負責日常考勤、績效等基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對；負責設備及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查；
4、負責組織公司日常活動的安排；
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！