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前廳部經(jīng)理——普洱小熊貓莊園 (2人)
思茅區(qū)
全職
不限學(xué)歷
3年經(jīng)驗
18歲-40歲
提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 公積金
  • 年假
  • 年終獎
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 有提成
  • 包吃
  • 包住宿
  • 五險一金
職位動態(tài)
48%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭***限度地提高房間出租率和客房收入。
2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指示。
3、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、對各部門主管下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
5、主持每日主管工作例會,傳達公司例會工作要點,聽取匯報,布置工作,解決難題。
6、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
7、負責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
8、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
9、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
10、做好與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
11、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
12、每日批閱客人投訴記錄及匯總表,親自處理貴賓的投訴和客人提出的疑難問題。
13、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進意見,供總經(jīng)理等參與決策。
14、檢查VIP接待工作,包括親自查房、迎送。

任職要求:
1、基本素質(zhì):工作認真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
4、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
5、特殊要求:熟悉飯店管理的基本知識,了解主要客源國概況,掌握合同法,消費者權(quán)益保護法,治安管理條例,飯店管理法規(guī)及消防安全管理條例。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

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