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職務(wù)描述：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司礦業(yè)資源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與管理規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)選礦、探礦與采礦的全過(guò)程的規(guī)劃管理，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等
4、領(lǐng)導(dǎo)礦業(yè)公司開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，及時(shí)完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、建立公司與上級(jí)主管部門(mén)，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門(mén)間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象
6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
職務(wù)要求：
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷
2、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師以上職稱，礦業(yè)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評(píng)估工作、礦權(quán)運(yùn)作流程；
4、為人正直公正，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、有在大型非金屬礦山現(xiàn)場(chǎng)的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，至少連續(xù)5年以上擔(dān)任礦山副總經(jīng)理或以上職位；
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)，能夠具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。
9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開(kāi)支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策

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