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1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

 2、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

 3、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

 4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

 5、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。

 6、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。

 7、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

 8、負責社會保險及商業保險的`辦理。保險辦理

 9、負責建立健全員工的人事檔案。

 10、負責員工考勤管理和紀律監察。

11、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！