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一、職責(zé)描述：
1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷工作的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略方案，參與公司的重大事件決策、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的方針政策及規(guī)章制度；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè)和品牌觀念，配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分配和配合相關(guān)部門開(kāi)展企業(yè)文化工作；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有人力資源中級(jí)或中級(jí)以上技術(shù)職稱優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織指揮能力和創(chuàng)新能力；
3、具備極好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠有效統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的開(kāi)展；
4、具有市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有較好的文字駕馭能力。

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