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倉庫(物流倉儲(chǔ))主管/經(jīng)理 (1人)
汕頭金平區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗(yàn)
28歲-35歲
不提供住宿
保障福利
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 餐補(bǔ)
  • 晉升快
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 加班費(fèi)
職位動(dòng)態(tài)
80%
簡歷查看率
2天
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
1、完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率、降低倉庫管理成本。
2、科學(xué)管理貨品庫位,提出方案,保證倉庫的使用率。
3、監(jiān)控ERP系統(tǒng),確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息,確保臺(tái)賬的準(zhǔn)確性。
4、能夠結(jié)合公司的倉庫運(yùn)營情況制定歸屬部門的績效考核、獎(jiǎng)懲措施并落地執(zhí)行。
5、制定倉庫作業(yè)的培訓(xùn)流程及培訓(xùn)方案。
6、公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作,做好橫向溝通。
7、制定倉庫工作計(jì)劃,每個(gè)月進(jìn)行總結(jié)分析存在問題并改。
8、根據(jù)公司實(shí)際情況不定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提升員工的工作熱情、工作技能、提高員工的配貨技巧,提高員工的配貨效率,打包效率。
9、每天實(shí)時(shí)監(jiān)控倉庫物品、包裝材料的庫存狀況并與采購部進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通,確保發(fā)貨的順利進(jìn)行。
10、對殘次品、和庫存較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見。
11、參與公司宏觀管理及策略制定。

崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、有帶過30人及以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作,有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用函數(shù)公式。
4、有大局觀,有全鏈路思維,能為公司的發(fā)展提供實(shí)質(zhì)性能落地的框架和執(zhí)行方法。

福利待遇:
1、薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇,以及與個(gè)人能力相匹配的彈性薪酬政策,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整;
2、豐厚獎(jiǎng)金:績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、人才推薦獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、員工活動(dòng):每月生日會(huì)、下午茶、團(tuán)隊(duì)拓展、出游等;
4、技能培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn),迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力,給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;


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汕頭市瓏瑾服裝有限公司
民營企業(yè) | 50—100人 | 100萬以下
汕頭金平區(qū)
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