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1、熟悉平臺的運營流程，直播規(guī)則和營銷玩法，運營直播間、短視頻及數(shù)據(jù)提升；
2、有行業(yè)內(nèi)資源，了解行業(yè)實時動向，有多個直播間
運營經(jīng)驗；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及品牌、產(chǎn)品定位、制定抖音本
團隊的整體運營策略。
任職要求：
1、營銷規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和活動策劃和申報，有較好的
執(zhí)行力和總結能力；
3、目標感強烈，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；
4、有較強的應變能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力。
5、進行后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控：每天、每個月都要進行數(shù)據(jù)對
比，重點關注直播間的觀看人數(shù)、關注人數(shù)、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪里，好在哪里要進行歸納總結。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！