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人事板塊：負責招聘、培訓、跟進工人入離職情況（200余人）確保公司能準確把控人員進出情況；考勤維護、薪資核算、社保維護（僅20余人）；能夠及時準確完成總公司要求報送的相關人力數據，減少返工修改；對接財務完成每月相關費用保銷；完成相關制度的修訂及落地。
后勤板塊：負責對接食堂，負責費用管控；員工住退宿管理，及時梳理空余宿舍；與行政部門完成來訪參觀人員接待，場地布置；制定及完善相關后勤制度；進行后勤人員管理（約5人），管理及維護園區衛生。
兩部分工作內容可二選一，統一要求為：熟悉公文寫作、具有統籌性、適應能力強可迅速上手。

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