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一、崗位職責：
1.進行概念設計，明確功能要求，總體設計規劃，平面功能布局分區，控制設計風格意向與品質;
2.負責方案平、立面造型設計并指導制圖人員完成平、立面方案圖，主材應用定位表，設計說明;
3.選擇效果圖材質圖片，設計主要空間效果圖;
4.根據建筑裝飾設計相關法規、概念方案設計、業主反饋的意見，進行方案的深化和延伸調整及施工圖設計;
5.按制圖深度規定，按時保質保量獨立完成方案圖及深化設計、施工圖的制圖任務。
二、任職要求：
1.30-40歲，男女不限，5年以上相關工作經驗，建筑學、環藝或室內設計相關專業，大專以上學歷，熟練運用cad、 photoshop 、su等繪圖軟件，有一定的手繪表達能力。
2.熟練掌握室內空間設計規劃技巧，有較好的藝術修養及藝術鑒賞力，熟悉各種空間類型及使用功能，具有比較好的語言表達能力及書面寫作能力。
3.具備良好的美學修養和團隊協作精神，溝通能力強，有較強的獨立開展設計工作的能力，責任心強，遵守職業道德。
4.三年以上公共空間設計經驗，并有相關成功案例。
5.能獨立或帶助理和團隊一起完成大中型方案設計、指導團隊完成施工圖設計，有創新精神，有一定的施工現場配合能力和處理現場問題的能力。
6.熟悉各類裝飾材料，熟悉相關操作流程。
7.熟悉目前國內外裝飾行業的發展和流行的裝飾做法，具有先進的設計理念和成功的設計作品。
8.有較強的方案創作能力以及方案匯報能力。
三、薪酬福利：
1.工資：面議（基礎工資+績效工資+產值績效工資）；
2.活動：
2.1.每年開展三會一活動（公司內部月會，季度會議及各類文藝活動，運動會、朗誦比賽、年會等）
2.2.每季度進行團建活動，每年3次；
2.3.每年組織內外部學習及專業培訓，提升個人能力。
3.福利：
3.1.公司購買五險一金；
3.2.員工享受分公司期權股，優秀者可成為總公司股東享受年終分紅；
3.3.包中午工作餐，出差有出差補助；
3.4.每年享有交通補貼、節日禮品福利，年終獎金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假，產假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
4.成長：
4.1.公司有完善的人才培養計劃，可以針對性培訓，提升人才個人綜合能力；
4.2.打造操盤手，成就個人，成就團隊，成就公司。

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