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【職位要求】
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，思維清晰且有條理，良好的客戶服務(wù)意識(shí)有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，藥品、醫(yī)療、保健品電話銷售優(yōu)先；
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排。

【崗位職責(zé)】
1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通并了解客戶需求，跟進(jìn)維護(hù)客戶，開發(fā)挖掘客戶，完成銷售業(yè)績(jī)。（公司提供精準(zhǔn)資源，顧問式營(yíng)銷）
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的執(zhí)行和開單，完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)；
4、做好文件反饋信息及數(shù)據(jù)分析，及時(shí)傳遞市場(chǎng)信息到部門主管；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
6、跟進(jìn)發(fā)票及售后工作。

【薪資待遇】 
薪酬體系：提供具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系； 
薪資面談：底薪3000（保底）+階梯業(yè)績(jī)提成+加班補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+社保醫(yī)保+年底13薪+工齡獎(jiǎng)等。
晉升空間：1-3個(gè)月為試用期，每月內(nèi)部選拔，科學(xué)的晉升制度，完善的晉升體系，公開，公平，透明的晉升平臺(tái)。

【晉升機(jī)制】
崗前培訓(xùn)：專業(yè)的銷售總監(jiān)（專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)），一系列人才標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)讓新人快速的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；優(yōu)秀者可獲得公司培養(yǎng)晉升。
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高；
2、縱向晉升（管理層面）：內(nèi)勤---組長(zhǎng)----主管----經(jīng)理

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！