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倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管 (不限)
汕頭龍湖區(qū)
全職
高中以上
6-10年經(jīng)驗(yàn)
26歲-45歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 加班費(fèi)
  • 包吃
  • 包住宿
  • ranklist_最活躍榜單第31名
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷查看率
14小時(shí)
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
1、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一 步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。合理安排,指揮調(diào)度每日貨物的進(jìn)銷存工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出庫(kù),庫(kù)存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督。

3、及時(shí)地反映倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況,確保庫(kù)房帳、卡、物數(shù)量一致。

4、確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性。以自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和 分析。倉(cāng)庫(kù)制度建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度。

6、完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)建立規(guī)范、完整的倉(cāng)儲(chǔ)操作制度,及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)操作。

7、對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,簽收倉(cāng)庫(kù)的各級(jí)文件和單據(jù)。物料存放、盤點(diǎn)及不良料管理(第責(zé)任人)

8、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符定期組織實(shí)物盤存,做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告。

9、負(fù)責(zé)督促及時(shí)評(píng)估和處理不良物料及呆滯物料。

10、 負(fù)責(zé)庫(kù)存盤點(diǎn)缺損率 收貨及時(shí)率發(fā)貨及時(shí)率收發(fā)貨準(zhǔn)確率單據(jù)完整率。

11、庫(kù)房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式、倉(cāng)位調(diào)整負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

12、 負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日 常工作,做到高效、準(zhǔn)確、有序負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改 善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

13、 審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作規(guī)定和工作績(jī)效檢查和審核倉(cāng)庫(kù)各級(jí)員工的工作進(jìn)度 和工作績(jī)效。

14、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù),進(jìn)行安全評(píng)估,不斷改善庫(kù)存管理安全, 確保倉(cāng)庫(kù)物資免受損失。

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廣東鴻誠(chéng)健康食品有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 200—500人 | 1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
汕頭龍湖區(qū)
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