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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)，協(xié)助搭建人才培養(yǎng)及晉升體系；
2、負(fù)責(zé)社保的繳納；
3、負(fù)責(zé)薪酬績效的核算；
4、負(fù)責(zé)公司入離轉(zhuǎn)調(diào)等人事手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助上級制定并完善公司的各項人事制度；
6、管理人事檔案，更新勞動合同，完善崗位說明書；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工玉管理層的關(guān)系，組織員工活動；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、年齡：22-40歲，有1年以上人資工作經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉社保辦理流程；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力和問題解決能力，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！