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工作內容：
1、負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2、負責執行及規劃員工培訓工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7、協助各部門人事及預算的控管；
8、負責監督檢查店內各部門、員工執行公司相關規定的情況。
9、負責辦公區域的清潔衛生工作；
10、傳達公司政策、制度并檢查落實情況。
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