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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1、 負責招聘工作,應聘人員的預約,待遇及參與面試;
2、 員工入職離職手續的辦理,員工勞動合同(勞務合同)的簽訂、續簽與社保管理;
3、 公司內部員工一人一檔的建立與管理;
4、 負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、 負責公司各部門的所有行政、人事、后勤類的相關工作;
6、 負責員工考勤的核算;
7、 負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度及工作流程、績效考核制度的執行;
8、 協助上級做好組織企業文化建設工作,包括年會、代理商會務組織;
9、 參與制定各部門培訓計劃及PPT制作;
10、 完成上級交辦的其它工作任務;
任職要求:
1、 大專及以上文化,有3年以上行政人事管理工作經驗;
2、 具備良好的溝通、組織協調,工作積極主動,并富有較高的工作熱忱;
3、 熟悉使用各種辦公設備及辦公軟件;
4、 編寫文案功底好,細致專心、抗壓能力強;
5、 持有C1駕駛證,1年以上城市道路駕駛經驗;
6、 對自媒體運營、拍攝、短視頻剪輯熟悉的優先考慮;
待遇:單休,提供工作餐
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