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職位描述
工作內容：
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;
(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及面試環節實施(包括但不限于接待、測試、初面、復試安排、錄用流程辦理等);
任職資格：
(1)大專以上學歷
(2)細心認真，踏實穩重、責任心強;有條理; 良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識
(4)親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協調能力，有團隊協作精神;
(5)熟練操作office和各大招聘網站
(6)具有招聘工作經驗的優先

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