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質(zhì)量工程師 (不限)
晉寧區(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
年齡不限
提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 公積金
  • 公費(fèi)旅游
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險(xiǎn)
  • 全勤獎
  • 美女多
  • 包住宿
  • 年底雙薪
  • 五險(xiǎn)一金
職位動態(tài)
62%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
1、依據(jù)公司各類原材料和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文件,組織管轄人員對公司原料、半成品、成品進(jìn)行理化檢測、記錄和判定、并及時(shí)在QMS中錄入檢驗(yàn)結(jié)果并在系統(tǒng)對物料放行,確保原材料、半成品、成品檢驗(yàn)及時(shí)、準(zhǔn)確,保證原料和產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;
2、依據(jù)技術(shù)法規(guī)部發(fā)布的產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn),處理檢測過程中出現(xiàn)的異常及時(shí)上報(bào),并跟進(jìn)處理結(jié)果;對生產(chǎn)過程中的異常進(jìn)行有效處置,提出整改措施并對措施的實(shí)施及結(jié)果進(jìn)行跟蹤,保證質(zhì)量異?焖儆行У慕鉀Q,為生產(chǎn)服務(wù);
3、依據(jù)公司培訓(xùn)管理要求,指導(dǎo)和督促檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、安全知識、設(shè)備使用、保養(yǎng)維護(hù)等培訓(xùn)工作的有效開展,以實(shí)現(xiàn)提升每位化驗(yàn)員工作技能,保證檢驗(yàn)工作有據(jù)可依,以滿足檢測工作需求;
4、依據(jù)公司質(zhì)量管理要求,通過各種培訓(xùn)、考核、面談,做到公平、公正,不斷提升每位化驗(yàn)員的技能,并保證人員穩(wěn)定和技能穩(wěn)定,打造精干、專業(yè)檢測團(tuán)隊(duì),以滿足檢測工作需求;
5、依據(jù)公司質(zhì)量管理要求,定期統(tǒng)計(jì)和分析原材料、生產(chǎn)過程使用質(zhì)量狀況、異常處理情況,提交各類原材料檢測報(bào)表,為供應(yīng)商、生產(chǎn)廠質(zhì)量數(shù)據(jù)考核提供依據(jù);
6、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理體系的運(yùn)行、維護(hù)和提升工作;
7、依據(jù)公司化驗(yàn)員績效考核制度,在質(zhì)量經(jīng)理的指導(dǎo)下,不斷細(xì)化和完善部門績效考核機(jī)制,并有效落實(shí)到日常管理中,隨時(shí)檢查、指導(dǎo)、考核分管人員,保證績效考核公平、公正,達(dá)到工作表現(xiàn)與績效相符的目的;
8、依據(jù)公司化驗(yàn)員管理要求,組織召開每周、每月例會,及時(shí)解決工作中的困難及需求,并依據(jù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和部門的需要合理調(diào)整、安排下屬的工作,確保所轄人員和諧有序的開展工作;
9、依據(jù)公司化驗(yàn)員管理要求,負(fù)責(zé)化驗(yàn)員的日常管理工作,保證化驗(yàn)員各項(xiàng)管理達(dá)到公司要求,以達(dá)到防范和規(guī)避化驗(yàn)員違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生;
10、依據(jù)公司日常工作管理要求,審核分管人員的日常考勤、加班提報(bào)及各類報(bào)表,確保各類報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。


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