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職位描述：
1.    根據(jù)公司價格、品牌、包裝、渠道要求及年度計劃，制定所負責客戶的年度計劃、談判和簽訂，并監(jiān)控執(zhí)行
2.    定期進行業(yè)務回顧，對合作重點作及時修正，確保業(yè)務朝著雙方滿意的目標前進
3.    定期區(qū)域門店走訪，跟進陳列和促銷執(zhí)行
4.    各類新品＼價格及部門項目追蹤工作
5.    定期拜訪客戶及營業(yè)所，溝通協(xié)調KA相關事務
6.    有效進行客戶信用管理，及時向客戶傳達公司相關財務政策
7.    負責相關客戶的DME使用計劃的制定＼跟蹤和回顧
8.    競爭對手情況收集、反饋
9.    負責與公司內(nèi)部其它部門的溝通、協(xié)調
10.    與重點客戶部及其他可口可樂裝瓶系統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務聯(lián)系和溝通
11.    完成上級主管交代的其他相關業(yè)務工作

崗位要求：
1、大學本科以上學歷，工商管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上快消品行業(yè)KA客戶管理經(jīng)驗（CVS/HS渠道）
3、具備較強的抗壓、溝通協(xié)調能力
4、省內(nèi)出差
我們的薪酬體系
我們致力于為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。
我們的薪酬總原則：
  公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的；
  相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
  員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
  我們的福利體系
  為職工購買六險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金；
  年節(jié)假日福利飲料發(fā)放；
  設立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
  我們的發(fā)展體系
公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質培訓、管理能力培訓、專業(yè)能力培訓、拓展訓練、專業(yè)技術繼續(xù)培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業(yè)競爭力。
公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！