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工作職責：
1、負責公司人力資源整體規劃，承接公司戰略方向擬訂人力資源的工作計劃和制度等；
2、結合公司各業務模塊內容、梳理人員規劃與發展方向，提升團隊凝聚力；
3、針對公司業務制定考核模式與具體考核方式，識別關鍵人才的獲取與保留，團隊績效的提升；
4、建立并完善薪酬激勵政策，優化崗位績效方案；
5、管理過程中重大人力資源問題的處理與合理化建議；
6、日常行政事務性工作的傳達與安排。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源專業或相關管理專業，有人力資源證書優先考慮；
2、年齡25－35歲之間；
3、2年以上人力資源專業工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
4、懂管理，良好的溝通與協調能力，有應變和組織能力。
薪資待遇及工作時間
月薪3500元/月，試用期兩個月，依據個人能力轉正后享受公司管理級薪資方式，需面談。
工作時間：早上8：00到12：00，下午14：00到18：00，午餐有餐補，轉正后享受五險待遇。

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