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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，具有同行業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的理論知識(shí)、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉電腦操作，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感以及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施；
2、負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制及業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)定期組織管理評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目定期與不定期的業(yè)務(wù)考評(píng)，并跟蹤整改情況；
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門所屬人員的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和評(píng)審；
5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理類事故（如業(yè)務(wù)難點(diǎn)、客戶投訴等）的歸口管理,并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。
6、負(fù)責(zé)公司客戶驗(yàn)廠相關(guān)工作的銜接和跟進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保所有操作符合標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理，并確認(rèn)發(fā)生原因 且采取相關(guān)措施預(yù)防類似問(wèn)題的再次發(fā)生；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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