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保健醫(yī)生(保山瑞園) (2人)
3.4-4.5K元/月
隆陽區(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
25歲-40歲
住宿面議
保障福利
  • 每周雙休
  • 工作餐
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 餐補(bǔ)
  • 包吃
  • 帶薪寒暑假
  • 周末雙休
  • 超多補(bǔ)貼
職位動(dòng)態(tài)
47%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
工作內(nèi)容:
1、管理幼兒園衛(wèi)生保健的各項(xiàng)工作和環(huán)節(jié),制定和完善制度和上墻圖表,按照工作要求開展工作。
2、負(fù)責(zé)本園保健工作的各類檔案、行政資料的管理工作。
3、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園幼兒的保健工作,具體貫徹積極預(yù)防為主的方針。
4、負(fù)責(zé)全園幼兒的疾病預(yù)防、治療和護(hù)理工作。
5.每天定時(shí)了解檢查全園幼兒的精神、健康情況。、
6.每天定時(shí)了解各班工作人員對(duì)幼兒生活護(hù)理情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)患病兒的臨時(shí)隔離護(hù)理及家長(zhǎng)聯(lián)系工作(包括慢性病),同時(shí)將幼兒情況報(bào)告班上教師。
8.及時(shí)了解園內(nèi)外疾病流行情況,及時(shí)采取預(yù)防措施。
9.負(fù)責(zé)組織幼兒定期體檢工作,測(cè)量身高體重,認(rèn)真記錄分析,公布結(jié)果,提出改進(jìn)措施。
10、每天堅(jiān)持晨檢,檢查內(nèi)容包括:身體常規(guī)檢查、個(gè)人衛(wèi)生檢查和安全檢查,根據(jù)情況進(jìn)行恰當(dāng)?shù)靥幚怼?br/>11、每周向園長(zhǎng)匯報(bào)全園保健工作情況,每日向園長(zhǎng)匯報(bào)幼兒發(fā)病情況,每月統(tǒng)計(jì)各班幼兒發(fā)病率、出勤率。
12、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢查園內(nèi)幼兒體育鍛煉,向教師、家長(zhǎng)、幼兒宣傳和培訓(xùn)有關(guān)衛(wèi)生常識(shí)。
13、負(fù)責(zé)組織各班代表進(jìn)行全園衛(wèi)生大檢查和每天的抽查。認(rèn)真記錄、進(jìn)行評(píng)議,提出改進(jìn)意見。
14、深入了解、檢查督促各班工作人員對(duì)幼兒生活護(hù)理工作以及各班和廚房的衛(wèi)生消毒工作。
15、負(fù)責(zé)保管保健室的藥物、器材,注意節(jié)約與安全,每月定期清檢一次。
16、在園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定食譜,每天負(fù)責(zé)計(jì)算食品采購(gòu)數(shù)量報(bào)給采購(gòu)人員,認(rèn)真計(jì)算幼兒的營(yíng)養(yǎng)量,確保幼兒飲食搭配營(yíng)養(yǎng)。
17、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料,每月底園長(zhǎng)交查一次資料。年終用表格公布有關(guān)資料。
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)畢業(yè),有護(hù)師證或醫(yī)師證,保健醫(yī)或保健員上崗證,從事專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力,熟練掌握兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí),具備保健醫(yī)的基本素質(zhì)。
3、愛孩子,責(zé)任心強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
4、有一定的管理能力。

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晟迪幼兒園
民營(yíng)企業(yè) | 200—500人 | 1000萬-5000萬
保山市隆陽區(qū)保山智源晟迪瑞園幼兒園
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