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工作職責：
1. 負責門店的整體運營管理，加強對門店前廳和后廚的管理。
2. 指導和監督完成餐廳日常經營工作，確保員工的工作執行和服務質量達到要求。安排區域總監的工作任務
3、 監管門店十項承諾的施行，確保公司制定的規章制度落實到位；
4、監管門店服務中存在的問題并進行復盤
5、領導所有門店人員對餐廳服務質量、出品質量進行嚴格的把控，把好餐廳的每一個服務、出品質量關，避免差評的出現；
6、監管門店所有人員的調度情況
7、根據管理公司制定的銷售目標和服務目標，對區域總監提供指導和支持，激勵團隊成員達成目標；
8、加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題；
9、參加管理公司召開的各類相關會議，帶領團隊完成公司下達的各項KPI任務，并指導門店管理層分配任務至個人；
任職資格：
1. 遵紀守法，品質正直，對公司忠誠，以客戶為中心；
2. 具備較高的工作責任感、主動性和團隊合作精神；
3. 聽從上級安排，可以主動學習和請教遇到的問題；
4. 工作技能：時間管理、抗壓管理、情緒管理等方面的能力；
5. 具有團隊協助精神、工作高效，服務意識強，有敏銳的洞察力，隨機應變能力強；
6. 具有較好的表達能力和溝通能力，高中及以上學歷。
7、28-35歲，三年以上連鎖店殘影管理經驗
福利待遇：

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