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百勝中國(guó)，致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。我們已在中國(guó)1800多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著14000多家餐廳，在紐約證券交易所及香港聯(lián)合交易雙重主要上市，連續(xù)五年榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證，榮登餐飲行業(yè)榜首。我們是北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)以及杭州亞運(yùn)會(huì)官方餐飲服務(wù)贊助商，旗下品牌包括肯德基、必勝客、塔可貝爾、小肥羊、黃記煌、Lavazza、燒范兒。
熱招崗位：肯德基門(mén)店全職崗位-樓面經(jīng)理
崗位方向：成為具備個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的連鎖經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新性人才
工作地點(diǎn)：潮汕區(qū)域肯德基餐廳（就近安排）
【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題；
2，設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4，團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)“肯德基學(xué)園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，直至培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗(yàn)及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。
→工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。
【崗位要求】：
1、中專高中以上學(xué)歷（歡迎大專以上學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）；
2、熱情開(kāi)朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】：
1、14.4元/小時(shí)+各類補(bǔ)貼（如下）；
2、特殊時(shí)段津貼：通宵班補(bǔ)貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補(bǔ)貼（每月工時(shí)滿167小時(shí)）：每月補(bǔ)貼450元；
4、住房補(bǔ)貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補(bǔ)貼210元；
5、社保福利：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等
7、每年春季報(bào)考，助力學(xué)歷提升。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..
→鑒定通過(guò)升任副經(jīng)理職級(jí)開(kāi)始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級(jí)（如：購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，月休八天，帶薪年假10天起）
★Step1：工作站輪崗，對(duì)餐廳各個(gè)基本崗位工作進(jìn)行輪崗（學(xué)習(xí)：餐飲制作/系統(tǒng)操作/設(shè)備維護(hù)/器具認(rèn)識(shí)/操作標(biāo)準(zhǔn)等），學(xué)習(xí)值班管理，能獨(dú)立管理一個(gè)班次員工和餐廳。
★Step2：完成副經(jīng)理訓(xùn)練課程和鑒定，晉升副經(jīng)理。學(xué)習(xí)員工基礎(chǔ)管理，包括排班處理/崗位分配/，幫助晉升至資深副經(jīng)理。
★Step3：資深副經(jīng)理往下會(huì)更加深入學(xué)習(xí)核心管理內(nèi)容，包括人力資源/物流倉(cāng)儲(chǔ)/利潤(rùn)管理/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等，為成為餐廳經(jīng)理，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)餐廳做準(zhǔn)備。
★Step4：餐廳經(jīng)理，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理一家營(yíng)業(yè)額500w以上的直營(yíng)門(mén)店。
★線上線下同步課程，期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。

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