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崗位要求：
1、組織、實施公司內部培訓計劃，設置課程并進行培訓；
2、制定落實培訓方案并負責其經費的預算、管理、控制，審核預算支出；
3、負責內部培訓師隊伍及內部課程開發體系的建立、管理；
4、開展新員工入職培訓、員工職業發展培訓和企業文化培訓等；
5、組織培訓考核，評估培訓效果。
任職資格：
1、大專以上，3年以上企業培訓或管理工作經驗；
2、具有較強的激勵能力、溝通協調能力指導能力，良好的團隊合作意識；
3、熟悉培訓行業市場，企業內部培訓及外部培訓組織工作流程；
4、受過企業管理、人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓；
5、具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等相關知識。

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