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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職位職責:
1、構建集團的EHS體系,對集團各板塊EHS工作實施綜合監督和指導;
2、負責在集團內制定和貫徹執行國家有關安全生產、環境保護、職業健康的政策、法律、規程、標準和規章制度;
3、組織集團全員開展EHS培訓,不斷提升EHS意識,組織貫徹執行國家有關環境保護、安全生產、消防安全的政策、法律法規,監督和確保組織遵守適用的環境、健康和安全法規;
4、遵守國家及當地環保安全職業健康的法律法規及申報要求,與外部環保安全政府部門保持良好聯系;
5、制定公司環保管理制度、完善環保管理檔案,監督及審計各事業部及分子公司環保制度及環保管理情況;
6、負責公司日常環境保護、安全生產監督及安全隱患的整改和復查工作,開發、實施和維護組織的環境、健康和安全政策和程序;
7、組織制定各崗位安全操作規程,危險源的辨識及風險評估,評估和管理工作場所的風險,制定和實施風險管理計劃;
8、負責定期監測和測量公司內對環境、職業健康安全有影響的關鍵特性,控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染,定期跟進監測等;
9、負責協調事故報告、調查和整改,追蹤整改措施和預防措施并確保及時處理;
10、組織實施EHS方面的監測、審核;
11、負責協調外部有關單位相關事務的溝通與協調;
12、組織開展員工健康管理工作,建立各生產作業人員健康管理檔案;
13、完成上級交代的其他事宜。
職位要求:
1、本科及以上學歷,安全工程、環境工程等相關專業優先;
2、熱愛農牧行業,認同神農集團企業文化;
3、3年以上大型企業EHS管理經驗,農牧行業優先;
4、熟悉安全生產相關法律法規和標準規范、熟悉ISO14001&45001體系,具有安全管理、環境管理、職業衛生管理工作經驗;
5、扎實的安全與環保基礎理論知識及備強烈的安全、環保管理意識;
6、較強的處理突發事件的能力;
7、態度積極、作風嚴謹、抗壓能力及原則性強,具備較強的工作計劃性和實施執行能力,具備較好的涉外溝通能力、組織協調能力。
福利待遇:
1.薪酬結構:基本工資+績效工資+年終獎;
2.福利補貼:節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金;
3.法定福利:社會保險、住房公積金;
4.公司福利:商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展(國內外培訓機會)+職業晉升
職位福利:五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、節日福利
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